6月11日，bevictor伟德官网2026年管理研究课题评审会在后勤楼216会议室召开。在校部领导及课题组成员参加会议，会议特邀党委宣传部副部长吴仁喜、发展规划与综合改革处副处长王碧两位评委共同参与、指导课题评审工作。会议由后勤党委书记黄菊主持。
会上，党建人事科科长江琼全面介绍了课题立项、过程管理、中期推进等前期工作情况。本次共有18组课题集中结题汇报，研究方向覆盖了伟德betvlctor国际官网保障、智慧后勤建设、能源管理、服务流程优化等多个领域，选题紧扣后勤改革发展实际，聚焦管理痛点与服务难点，具有较强的针对性与实践价值。
各课题组依次以PPT形式进行汇报，围绕研究总体情况、主要成果及实践应用等方面作了详细阐述。评委们认真听取汇报、细致查阅结题材料，结合后勤工作中的痛点、难点、堵点问题，逐一对各课题进行精准点评与专业指导，并就研究深度、成果凝练、落地路径等提出优化完善建议。经评委现场严谨评审、综合评议、集中投票，本次共有12个课题顺利通过结题评审。
评审结束后，两位特邀评委对本轮课题研究整体成效给予充分肯定。一致认为，本次参评课题立足岗位、贴近实际、问题导向鲜明，能够围绕后勤管理与服务开展扎实调研分析，形成一批有价值的研究成果，对提升后勤管理规范化、精细化、智能化水平具有积极作用。同时建议，各课题组要加强行业对标，主动学习典型高校先进经验，强化校本化研究，紧密结合学校办学特色与后勤工作实际，进一步提升成果辨识度与创新性。
黄菊书记作总结讲话并就下一步管理研究工作提出明确要求。她指出，管理研究是破解后勤发展难题、提升服务保障能力、推动后勤高质量发展的重要抓手，必须以研促管、以研提质、以研增效。她提出三点要求：一是锚定主业精准选题，紧盯后勤管理薄弱短板、运行堵点难点深耕调研，确保课题贴合后勤实际、服务发展需求；二是狠抓成果转化实效，推动研究方案落地为服务举措、管理制度，切实将纸面成果转化为提质增效的实干成效；三是健全长效研究机制，常态化开展管理研究，加强选题策划、过程督导、评审把关、成果推广全链条管理。黄菊书记对下一轮课题申报、立项与推进工作作出具体安排，以优质课题研究持续夯实伟德betvlctor国际官网保障根基。
（党建人事科 刘志磊）
